监狱警察的心理问题已成为束缚监狱警察队伍建设的重要方面，还影响到罪犯的人格发展和罪犯改造质量的提高。本文在对我国部分省市监狱警察心理问题分析的基础上，运用组织行为学中的有关理论和方法，对当前监狱警察队伍中存在的一些主要心理问题进行了较为系统的探索。研究发现目前监狱警察存在的心理问题主要表现为“少年老成”现象比较突出，“慢性疲劳综合症”表现比较明显，精力不足、心理压力过重，易受到负面情绪感染，存在自责、内疚感，心理健康教育不够等六个方面。究其成因，主要是当前监狱系统警察工作压力大、质量要求高，职业中存在角色冲突和角色模糊的现象，生活待遇低，难以获得社会支持，家庭压力大，人际关系紧张，偏远的监狱工作生活环境特殊，生活单调，精神压抑宣泄疏导途径不畅等方面。基于这些心理问题的时代性、职业性和解决的迫切性，笔者认为，解决监狱警察的心理问题，必须从管理机制上探索出一条切实可行的路子。一是在制度方面:建立科学的监狱管理机制，有效防控监狱警察职业风险;二是在组织管理方面强化监狱内部组织文化建设，创造适宜的心理环境;三是加强职业修养，做好心理自我调控。