随着我国加入世界贸易组织,中国的经济进入了高速发展的新时期,对外贸易的深入发展以及资本、技术和服务转移,相互依存、相互联系使世界形成了一个统一的有机体。在我国,伴随着企业的发展与经济效益的提升,人们的关注重点开始慢慢转移,社会责任运动随之发展起来。现在中国企业的发展正处在一个转型阶段,如何摆正企业与社会的关系,企业应该肩负起哪些社会责任是经常被讨论的话题。另一方面,企业社会责任的实质是道德伦理责任,发挥企业在和谐社会建设中的重要作用,需要借助思想政治工作的推动。通过推动企业思想政治工作提高企业对社会责任的认识、增强企业社会责任意识进而引导企业积极承担社会责任,对于社会的可持续发展很有必要。论文按照如下结构展开:引言部分介绍了本文选题背景和依据。第二章阐述了央企思想政治工作的基本情况,从定义着手,介绍了央企思想政治工作的主要内容,以及企业落实思想政治工作的意义,并接着指出应该如何去构建去推行企业的思想政治工作。第三章从企业社会责任的历史变革阐释了企业社会责任的内涵,着重分析了中国企业履行社会责任的现状。第四章剖析了企业社会责任与思想政治工作的联系与区别,并指出两者应该起到互相结合的作用,进而阐述了央企运用社会责任进行思想政治工作创新的意义,构建了企业社会责任下央企思想政治工作新机制,包括借助思想政治工作平台宣传企业社会责任,建立符合央企自身实际的社会责任机制,以及坚持把思想政治工作创新贯穿企业社会责任管理全过程。第五章以华润集团为例,着重分析了华润置地、华润电力、华润雪花和华润医疗在企业社会责任上的实践,总结了该央企是如何将企业社会责任与思想政治工作有机结合起来,不仅在履行社会责任方面发挥了很大的作用,而且在企业内部也形成了一种自主学习、积极向上的工作氛围,在社会上带动了其他中小企业的发展,从而促进了整个社会的发展,推进中国进入经济新常态进程。本文从企业社会责任视角出发,通过对企业社会责任发展历程和相关理论的阐释,结合央企思想政治工作的传统,以华润集团为案例,深入地剖析了以企业社会责任为突破口,如何创新央企思想政治工作。最终使央企思想政治工作既保持央企的传统特色,又能够与国际企业管理接轨,建立含有思想政治工作的央企社会责任管理新机制,帮助央企在合理获取利润的同时,履行企业公民对国家、对社会应尽的责任,实现可持续发展。