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领导成员交换对员工创新绩效的影响——基于自我决定理论的视角

来源 :西北师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xiao0mai

【作 者】

：

翟思梦 

【出 处】

：

西北师范大学

【发表日期】

：

2020年1期

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