【摘 要】
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本文主要检验了薪酬激励与失业风险对管理者风险承担的影响。通过对基金经理风险承担行为的实证研究,发现薪酬激励因素与失业风险因素的相对重要性是关键决定因素。当失业风
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本文主要检验了薪酬激励与失业风险对管理者风险承担的影响。通过对基金经理风险承担行为的实证研究,发现薪酬激励因素与失业风险因素的相对重要性是关键决定因素。当失业风险比薪酬激励更重要时,业绩落后的基金经理相比业绩领先的基金经理更倾向于降低投资组合风险,以规避潜在的失业风险；当失业风险较低而薪酬激励更为重要时,业绩落后的基金经理则更倾向于提高投资组合风险,以追赶业绩领先的基金经理。在中国市场上,薪酬激励因素的影响幅度较失业风险因素更大。
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