在当前的工业潮流之下,各种货币资本以及生产资料通常会演变为企业竞争力的主要构成,伴随当前社会向着知识化的方向不断发展,知识经济成为主流。中国石油天然气股份有限公司(以下简称“中石油”)在国际环境影响下,面临众多困难。精兵减员、降本增效成为近年中石油管理的重点。因此,考察中石油智力资本对企业利润的影响是十分重要的。本文选取中石油为本论文的研究样本,整理中石油2009年至2015年上半年公开的财务报表数据,按照季度为时间划分单位,形成26组研究数据。通过对文献的梳理和理论的逻辑推理,将智力资本划分为人力资本、结构资本、客户资本和无形资本四个要素。本文运用VAIC法对中石油智力资本进行量化,通过因子分析从6个利润指标中提取公因子,形成综合利润指标F。将智力资本各要素作为解释变量,F作为被解释变量,建立回归方程,运用回归分析方法,验证中石油智力资本各要素对利润指标有正向影响。通过研究发现,中石油的智力资本包括人力资本和客户资本两大要素,它们均对利润指标有积极的影响。通过对智力资本驱动因素的分析,中石油若希望提高利润指标,则需要增加收入、减少员工薪资同时增加普通员工人数、减少销售费用。为石化行业在智力资本管理上提供参考。