随着我国经济的发展,如何对企业并购绩效进行有效评价是目前的热点问题。当你选择不同的并购绩效评价方法时,侧重点当然也不同,会有不一样的效果。本文运用平衡记分卡和经济增加值的理论进行绩效评估,在并购绩效评价的基础上,以平衡记分卡和经济增加值相结合的角度,从财务和非财务维度来分析长城电脑并购长城信息的绩效。此次长城电脑并购长城信息其实是一个持续性问题的暴露,在2014和2015的两年时间里长城电脑净利润持续为负,出现营业困境。长城信息在自身领域发展态势良好,从而可以帮助长城电脑更好更快的实现业务转型。站在整个中国电子集团的角度来看,本次重组的计划关系到中国电子未来的发展战略,整合后的新公司中国长城是我国电子信息行业关键的公司。评价体系方面通过构建以经济增加值(EVA)为核心的财务分析指标,将EV A引入到平衡记分卡(BSC)模型中来取代原有的盈利分析指标,从而能够更加深入的发掘长城电脑近几年发展和此次并购所带来的经济效应。平衡记分卡模型对企业并购的财务维度,内部流程维度,客户维度和学习成长维度四个方面进行评价分析。财务维度包含了盈利能力,偿债能力,营运能力,发展与成长能力四个角度来进行定量分析。客户维度对并购前后公司的战略投资者,市场份额以及营销投入这几个方面来对比进行评价分析。内部流程维度主要是进行定性分析,对公司的成本和品牌优势,以及研发投入方面进行具体分析。学习与成长维度主要是对并购前后公司人员的学历变化进行研究分析,当今高科技企业的发展趋势良好,对高学历人才的迫切需求是大势所趋,拥有更多人才的公司未来发展会有核心优势。