职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将单位的财物非法占为己有,数额较大的行为[1]。在日本刑法中,职务侵占罪被称为业务上的横领罪,很早就在日本刑法中出现了。但是在我国职务侵占罪成立的时间相对于我国其他罪名来说比较晚,这是我国的公有制经济所决定的,因此它在以前一直是都在贪污罪的范畴之内,对于这类侵占行为也一直按照贪污罪处罚。直到现行1997年刑法典颁布之后,才作为一个独立的罪名存在。职务侵占罪经历了从无到有,从不完善到完善的过程,在司法实务中,必然会遇见一些复杂的问题,刑法学界的学者们对职务侵占罪的各个方面做了大量的研究,但是随着时间的推移,社会的进步,各类社会的新现象层出不穷,职务侵占罪也出现了一些新问题,需要解决。本文笔者通过对选中案例的分析,来研究职务侵占罪的构成要件中的主体要件和客观方面要件,研究职务侵占罪主体的问题;利用职务便利和利用工作便利的区别;在《最高人民法院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》出台后,利用职务的便利使用盗窃的手段非法侵占本单位的财物的行为一律认定为职务侵占罪是否合适;合法持有是否是职务侵占罪的先决条件等问题进行分析最后分析案件的分歧意见,得出结论,为正确理解职务侵占提供有益帮助。笔者认为在职务侵占罪中,对于利用职务的便利与利用工作的便利是有区别的,特别是在快递领域中,快递员的调包行为,是过手而不是经手,是利用工作的便利而不是利用职务的便利。