近年来,工程建设领域的职务犯罪问题日趋严重,该领域成为我国开展职务犯罪预防工作的八个重点领域之一。因此,研究工程建设领域的职务犯罪现象,分析其产生原因,探讨预防和打击这类职务犯罪的基本对策,有着重要的现实意义。工程建设领域职务犯罪具有犯罪发生率高、犯罪类型多样、权钱交易普遍、大案要案居多、作案手段隐蔽、共生性质明显、招投标是犯罪重要环节的显著特点。犯罪原因具有个人原因和社会原因。在简要分析个人原因后,重点分析该领域职务犯罪的社会原因。首先,管理制度存在缺陷,漏洞多而监督少,让人有机可乘。其次,高额的建筑利润诱使无序竞争,建筑商引诱低收入的公职人员实施职务犯罪。第三,对违法犯罪行为查处力度不够,导致有人敢于以身试法。针对以上原因,着重提出三大防范对策:一是通过改革工程建设管理体制,着力健全招标投标制度,加强对建筑市场的管理,全面监督公职人员行为等措施,强化监督制约机制,使得公职人员不能实施职务犯罪。二是通过逐步提高公职人员待遇,建立廉政奖惩机制等途径,建立利益导向机制,引导公职人员不想实施职务犯罪。三是通过修订相关法律法规和及时查处违法违规行为,加大侦查惩治力度,致使公职人员不敢实施职务犯罪。在防范对策中提出了如下新见解:改革“四位一体”的工程建设管理体制,成立一个负责工程管理的专门机构;评标委员会成员从专家库里临时、随机抽取;改革公职人员工资体系,新增“浮动工资”;建立廉政奖惩机制;完善“挂靠”等其他违法者的个人责任和串通投标罪的立法。