中级指挥军官,是指军事指挥员队伍中营团级职别的指挥军官,他们是我军作战部队中主管军事的核心和领导力量,其能力素质高低对部队整体建设和战斗力的生成具有至关重要的作用。在党的十七大报告中,胡主席明确提出:要“坚持科技强军,按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,加紧培养大批高素质新型军事人才,切实转变战斗力生成模式。”因此,新世纪新阶段,系统深入地分析中级指挥军官培训需求和制订相应的科学对策,对于“建设信息化军队、打赢信息化战争”,培养部队所需要的大批高素质新型军事人才,具有重要的理论意义和现实意义。本文基于上述目标,通过对国内外指挥军官在职培训和继续教育现状的深入分析,找到我军当前中级指挥官培训的存在问题及薄弱环节,结合我军指挥军官在职培训的实际情况,引入需求分析方法进行系统分析,构建出适合我军中级指挥官队伍的培训模式。为军队院校优化指挥军官培养模式,提高人才培养质量,提供了一套操作思路,并为军队教育行政部门进一步完善教育决策、改进宏观管理提供了参考。以某炮兵旅中级指挥军官队伍为实例,运用培训需求方法,详细分析了指挥军官队伍的编制情况、岗位分布、年龄结构、知识水平,查找剖析了目前部队中级指挥军官的培训现状,结合实际,制定了一套培训体系,为本单位的中级指挥军官队伍建设提供了有益的借鉴和参考。