研究目的掌握黄石市卫生资源配置发展现状,分析预测黄石市“十三五”期间的人口发展趋势和卫生资源配置发展趋势,为相关决策部门提供政策建议。研究方法利用文献分析法获取本研究所需的数据资料和政策性文件。采用描述性统计分析方法,分析研究黄石市经济、人口发展情况和卫生资源现状,包括医疗卫生机构总数、医疗卫生机构床位数、卫生技术人员数和医疗机构的设备拥有情况。绘制洛伦兹曲线并计算基尼系数,评价卫生资源按人口或地理分布的公平性。采用GM(1,1)模型和等维递补GM(1,1)模型预测“十三五”期间黄石市户籍人口数、常住人口数、医疗机构床位数、执业(助理)医师数,注册护士数。研究结果2011-2015年,黄石市各项医疗卫生资源总量逐渐上升,人均资源占有量除执业(助理)医师数以外均高于湖北省平均水平,但与武汉市有一定差距。在全市范围内医疗卫生资源分布不均,过多的医疗资源集中于中心城区,而大冶、阳新卫生资源明显不足。2015年黄石市卫生资源配置人口公平性优于地理公平性,卫生机构分布公平性优于床位、卫技人员分布公平性。对比不同预测模型,发现等维递补GM(1,1)模型更适合预测小样本数据,且精度较高。根据人口数预测,到2020年黄石市户籍人口数将达到280万人,常住人口数将达到251万人。根据卫生资源量的预测,到2020年黄石市床位数将达到1.8万张,每千常住人口床位数7.2张。执业(助理)医师数、注册护士数将达到6938人、9829人,每千常住人口执业(助理)医师数、注册护士数将达到2.79人、3.90人。政策建议第一,应当发挥政府的主导作用,合理均衡卫生资源,控制中心城区部分医疗机构的不合理扩张,提高农村居民的卫生资源占有量。第二,加强医护人员的人才队伍建设,采取多种激励措施提高人才的积极性,加强培训,提升发展动力。第三,目前编制的卫生资源配置目标较为保守,可在“十三五”期间按照高于规划目标的水平进行卫生资源配置。第四,在“十三五”期间着重发展妇幼保健,增加妇幼保健院的病床数量,引进妇产科、儿科等优秀医学人才,提高医疗技术水平。