我国公司法和公司制度的持续发展,董事会在公司的地位越来越重要,董事会在公司的控制权力日益扩大,董事会通过召开会议以及董事履行职责的方式得以实现对公司的管理和控制,进而董事的经营决策权得以持续的扩张。不可避免的是,机会主义、放任自流行为与董事权力的扩张呈现正相关的态势,也随着董事权力的扩张而不断扩展,损害到了公司的利益。特别是《公司法》2013年修订时确立了认缴资本制,使得这一问题越来越严重。因此,为了使得董事合理的利用公司法和公司章程赋予的权利和义务,各法系、各个国家通过制定不同的制度来阻止董事不思进取和机会主义。虽然我国早在2005年已明确了董事负有忠实义务与勤勉义务,但相较于英美、德日等国的董事忠实义务、勤勉义务制度来说,还显得不够成熟,亟需完善改进。鉴于此,本文对董事的忠实义务和勤勉义务展开研究,以期推动我国《公司法》的完善和董事制度的完善。本文将分三个章节进行讨论:第一章介绍董事义务的制度理论。这一部分包括董事的法律规定、董事忠实义务的基本内容、董事勤勉义务的定义、两者的特点与区分,为我国董事义务判断标准的提供更为详实的理论基础。第二章分析董事忠实义务的立法现状与实践问题,探寻忠实义务的现实困境,包括我国忠实义务法律规定的缺失等,通过分析域外国家或地区的判断标准,于我国可行之处加以借鉴,以期达至他山之石,可以攻玉之作用。第三章是分析董事勤勉义务的法律规定及其不完善之处,研究我国关于董事勤勉义务制度的具体法律规定,剖析缺失成因,继而放眼域外,探析英美德日等国于我国经验的可参考之处,为我国董事勤勉义务判断标准之走向规划路径。