创业精神是促进经济发展的伟大力量，公司如果具有高度的创业精神，则在竞争当中会积极进取，表现出活力和创造力，这对于大型公司尤为重要。创业导向描述了一种特殊的战略风格：企业在战略制定和实施的时候，显示出高度创业精神。鉴于近二十年，创业研究的热度不断提升，创业导向的企业战略风格也逐渐被战略管理领域的研究者和公司管理的实践者所关注。 西方学者对于创业导向与组织绩效的关系研究较多，但是针对国内的企业进行的实证研究则较少，主要集中在新创企业、企业家以及创新方面。因此，本研究从环境不确定性的角度对创业导向与组织绩效的关系进行了实证研究。 本研究提出不确定性环境下创业导向的战略风格将会极大地促进组织绩效的提升，同时组织结构的柔性化作为一个重要的内部因素，也促进了企业竞争优势的建立。为了能够验证这一理论构思，本研究首先对公司创业、创业导向及不确定性环境进行了大量的文献回顾和梳理，提出了创业导向的四维度模型和不确定性环境的三维度模型。 本文根据模型设计出调查问卷，对国内多个行业的企业的创业程度进行了测量，对模型进行了信度和效度分析。采用相关分析、回归分析及调节回归分析方法对创业导向与组织绩效的关系进行了研究，数据表明创业导向与组织绩效存在正向相关关系，所以，如果已建公司采取创业导向的公司战略，会促进绩效的增长。