2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 信任气氛和员工福利如何提高绩效和降低离职倾向:跨文化检验

信任气氛和员工福利如何提高绩效和降低离职倾向:跨文化检验

来源 :哈尔滨工业大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：llt009

【出 处】

：

哈尔滨工业大学

【发表日期】

：

2018年06期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

党员干部日常管理监督问题研究要加强

报纸

基于aCoral的嵌入式GUI研究

学位

一种新的求解#CSP上界的方法

学位

中小学课堂教学评价量表及其比较研究

学位

互联网企业财务绩效与社会责任绩效的关系研究——基于生命周期理论

期刊

锦化氯碱车间信息管理系统设计

学位

邮政监督保障服务管理系统的设计与实现

学位

中国非转基因商城系统设计与实现

学位

基于英语学科核心素养的高中英语阅读课教学活动设计研究

学位

新疆教育资产管理信息系统的设计与实现

学位