近年来,我国面临的国际国内形势变得愈加复杂。在此情况下,政府制定了一系列政策措施加以应对,这也加剧了企业投资决策过程中面临的外部经济环境中的不确定性。在此背景下,明确经济政策不确定性的变化怎样对我国制造业企业投资效率产生影响,并分析作为公司重要治理手段的高管激励对二者关系有何作用效果,具有重要意义。因此,本文以中国制造业中的上市企业为研究主体,选择2015-2020年研究数据,分析宏观政策变化导致的不确定性对中国制造业公司投资效率的影响关系,并将高管激励纳入研究框架,进一步在此基础上将企业分为两组,比较不确定性在两类企业中影响的差异性以及高管激励在两类企业中调节效果的不同。研究结论为:（1）经济政策的不确定性升高会提高我国制造业上市企业整体投资效率,其主要通过改善企业投资不足实现,而在投资过度企业中,经济政策的不确定性提高反而致使企业过度投资行为进一步加剧。（2）薪酬激励能够增强经济政策的不确定性对企业投资效率的正向影响效果。区分投资过度与投资不足企业后发现,高管薪酬激励强化了经济政策不确定性对企业投资不足的改善作用,同时也强化了企业投资过度行为,但相较于对投资不足的改善作用,对投资过度的加剧作用效果较弱。（3）高管股权激励能够增强经济政策不确定性与企业整体投资效率的正向关系。在投资不足的企业中,实施股权激励显著强化了经济政策不确定性对投资效率的改善作用;而在投资过度的企业中,起到的效果则微乎其微。（4）区分企业性质后,经济政策不确定性对企业投资效率的影响方向并没有发生明显变化,但影响程度在国有企业和非国有企业中具有较为明显的差异性。根据研究结论,本文分别从政府政策制定以及企业高管激励两个方面提出了具体的针对性举措建议,以期为提高我国制造业投资效率提供一点参考。