我国的生育保险制度主要经历了四个阶段:社会生育保险时期、企业生育保险时期、生育保险改革探索时期、生育保险完善时期。随着我国生育保险制度的不断发展和完善,女性越来越多地参与社会分工,承担起与男性相同的工作责任的同时,也需要承担比男性更多的家庭责任,女性在平衡工作与家庭关系方面的压力越来越严峻。作为与女性权益息息相关的生育保险制度,社会对其的关注度以及女性对其的实际诉求也越来越高。生育保险制度不仅需要承担起对女性生育时期的保障责任,而且也要发挥进一步保障女性的工作与家庭平衡,促进女性发展的作用。本文在对不同性质企业的女职工进行问卷调查的基础上,试图从不同性质企业的角度评估我国生育保险制度的发展,通过对调查女性生育前、生育中、生育后相关行为的描述统计,指出国内生育保险制度存在的一系列问题。同时,进一步探究我国生育保险制度与女性工作与家庭平衡的相关关系,提出四个假设并加以验证,最终得出女性对于工作家庭方面的满意程度取决于对生育保险制度的满意程度,即我国生育保险制度与女性工作与家庭平衡存在正相关关系的结论。在以上结论的基础上,针对国内生育保险制度的缺陷与不足,提出国内生育保险制度的未来改革方向,目的是建设我国真正保障女性工作与家庭平衡的生育保险制度,进一步保障并且促进女性的发展。本文主要分为以下几个部分:第一部分,绪论作为全文的引言。第二部分,概述了国内生育保险制度的历史演变和发展现状,并对我国不同区域的生育保险制度进行了差异化分析。第三部分,主要对国外生育保险制度设计进行分析,探究国外生育保险制度的有益经验。第四部分,是本文的实证研究部分,也是本文的重点部分。主要研究不同性质的企业中,生育保险制度的运行效果差异,提出生育前、生育中以及生育后三个阶段中生育保险制度存在的一系列问题。同时,探究我国生育保险制度与女性工作与家庭平衡的相关关系,提出四个假设并加以验证,最终得出我国生育保险制度与女性工作与家庭平衡存在正相关关系的结论。这一部分旨在深入了解女性在平衡工作与家庭关系方面的动态以及她们对我国生育保险制度方面的实际诉求。第五部分,在以上结论的基础上,有根据的提出我国生育保险制度的改革方向,进一步保障女性工作家庭的平衡,促进女性的发展。第六部分,总结前文的实证研究结论,分析研究存在的不足,对后期研究提出进一步的展望和建议。