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研究目的:反社会型人格障碍(简称ASPD)亦称“悖德型人格障碍”、“无情型人格障碍”或社会性病态,是常见的人格障碍之一,其区别于其他人格障碍的最明显的特征是患者时常会做出违反社会规范的行为。ASPD危害的绝不仅是患者自身的身心健康和主观幸福,其对家人、社会所形成的威胁更应引起人们的关注。因此,科学地研究ASPD的相关问题,是促进社会安定和构建和谐社会的需要。本研究旨在丰富我国ASPD流行病学的调查数据,并将情绪研究方法植入对ASPD的研究中,探究ASPD个体情绪体验与情绪调节特点,同时也力图从情绪角度探寻有效的ASPD治疗方法。研究方法:1筛查:运用人格诊断问卷(Personality Diagnostic Questionnaire,PDQ4+),从哈尔滨司法局所属的3所劳教所的634名劳教人员中获得ASPD的阳性被试,共219人。2半结构式访谈:运用SCID-Ⅱ(Structured clinical Interview for DSM-IV)即DSM-IV轴二结构式访谈对初次筛查中检测到的ASPD阳性个体进行二次筛查,最终诊断出确有ASPD的个体110个,最终检出率为23%,将这一部分被试整编为ASPD组;从首次筛查获得的ASPD阴性被试中随机抽取110名被试,运用SCID-Ⅱ进行二次筛查,最终确诊非ASPD的被试共105人,将这一部分被试整编为对照组。3认知情绪调节方式调查:向ASPD组及对照组被试统一分发认知情绪调节问卷中文版(Cognitive Emotion Regulation Questionnaire-Chinese CERQ—C),用以探索ASPD个体的情绪调节特点。4实验法:从国际情感图片系统中筛选出消极图片、中性图片、积极图片各30张,并以此为工具探索ASPD个体在无情绪诱发条件下及在情绪诱发条件下的效价判断特点,以探索ASPD个体的情绪体验特征。研究结果:1运用PDQ4+工具测得的ASPD在劳教人员中的检出率为45.8%,高于其他省以罪犯及大学生为被试的检出率。同时在劳教人员中,男性的ASPD的检出率要显著高于女性。2从总体而言,劳教人员在进行认知情绪调节时,经常选用的策略是接受,重新关注计划,积极重新评价以及自我责难,其中前三种是积极地适应性调节策略,而自我责难则是缺乏适应性的消极调节策略。3将ASPD组与对照组进行对比分析可发现,ASPD组在灾难化与责难他人的维度上的得分显著高于对照组。相对于对照组而言,ASPD组的被试更多地运用消极的调节策略。4不同性别的ASPD个体存在认知情绪调节方式的选择差异,女性在自我责难维度上显著高于男性,而男性则在灾难化维度上显著高于女性。5在无情绪诱发的情况下,ASPD组对积极图片与中性图片的判断错误数要显著高于对照组;在无情绪诱发的条件下,ASPD组对情绪图片的反应时要显著少于对照组。6在诱发积极情绪的条件下,ASPD组被试对积极图片的反应错误数要显著高于对照组;但是在诱发消极情绪的条件下,ASPD组被试对积极图片的反应与对照组则并无显著差异;在诱发消极情绪的条件下,ASPD组被试对中性图片的反应错误数显著高于对照组。7不同的诱发条件下,反应时仍然具有与研究一一致的特点,即ASPD组的反应时显著少于对照组。研究结论:1从总体分析,ASPD个体与对照组在情绪认知调节因子上不存在差别,但相对于对照组来说,ASPD个体更多地选择灾难化与责难式的调节方式。因此相比其他人,ASPD个体更容易冲动和愤怒,同时也更倾向于执行暴力或破坏性行为。2女性ASPD个体在自我责难因子上得分更高;男性ASPD个体则在责难他人因子上得分更高。因此,相对于女性而言,男性行为更具有攻击性。3在无情绪诱发的条件下,ASPD个体更多地将中性及积极情绪的刺激反应为消极。ASPD个体认知模式会首先使用负性效价模式对情景进行判断,进而产生应对负性事件的应激反应。4在消极情绪诱发的条件下,ASPD个体会更多地体验负性情绪的叠加效应。ASPD个体的情绪控制能力相对较弱,已有的负性情绪会更多地影响对其他事件的判断。5.相对于没有诱发条件而言,无论是ASPD组还是对照组,在诱发消极情绪后,对消极图片的反应错误数均有增加。