随着我国建筑业的蓬勃发展,建筑业成为农民工就业集中的行业,有数据统计显示,截至2015年底我国从事建筑业的农民工高达5800万余人。建筑业农民工作为城市建设的重要力量,为城市建设发展付出艰辛的劳动,却因为城乡二元体制等历史原因不得不面对劳动薪酬、职业培训、安全防护、住房环境、子女教育、权益维护、融入性等方面的社会问题。建筑业农民工的合法权益受到侵犯,并且在维权过程中困难重重。在众多的建筑业农民工维权案件中,拖欠工资纠纷类型的案件发生的频率是较高的,也是最引人关注的,该类案件的频发逐渐成为当今社会的问题。笔者于2014年10月以来在广州G区建筑工地综合服务中心参与了建筑业农民工维权服务工作的实践,接触到了大量建筑业劳资纠纷案件协调的一手资料,并且积累了丰富的群体性突发事件应急处理经验。在维权机构参与服务实践的过程中,笔者注意到建筑工地拖欠工资纠纷频发,农民工维权艰难导致维权者承受巨大的精神压力和情绪激动,有的农民工在多次讨薪未果的情况下,甚至会采取围堵、跳楼、爬塔吊等非理性行为方式维权,若不及时对这些问题进行介入处理则容易诱发群体性突发事件,影响社会秩序的稳定。本文主要采用查阅文献资料、参与式观察的研究方法,深入了解广州G区建筑业农民工维权现状,并对存在的问题及原因进行分析;以社会工作理论为指导,以危机介入模式、冲突理论和社会支持网络理论为支撑,对建筑业农民工维权案件的实务过程进行研究,重点探究社会工作介入建筑业农民工维权案件的服务效果及思考总结出具体的服务模式,同时进一步探索社会工作介入建筑业农民工权益保障服务的途径和协助解决农民工维权困境的新思路。