当今社会在进步，国家通过众多措施保障社会弱势群体的权益，而大龄孤儿群体作为一种特殊弱势群体，他们的权利和权益更加应该得到重视。据调查显示，福利机构成长大龄孤儿由于长期以来在家庭、教育及社会资源方面的严重匮乏，在继续求学和获得就业机会方面都明显处于劣势。不幸的身世、特殊的成长环境导致大龄孤儿群体缺乏自信心，沟通和交往的能力较差，社会适应能力差。而已经就业的孤儿由于学历低，缺乏就业技能，多数人从事低收入、不稳定、环境很差的工作，没有好的发展前景。大龄孤儿群体普遍较难融入社会过正常人的生活，大龄孤儿就业促进研究可以更好解决其就业难问题，具有较高理论价值和现实意义。　　 文章将运用马斯洛需求层次理论、社会支持理论、社会契约理论对大龄孤儿就业问题进行分析，阐述大龄孤儿就业促进研究意义。根据收集到实地调研和访谈资料，笔者认为，大龄孤儿在教育就业促进方面的问题主要是:大龄孤儿在家庭、教育、及社会资源方面严重匮乏、大龄孤儿就业方面竞争力小劣势突出、已就业大龄孤儿就业水平较差、福利待遇低下等问题。针对这些问题，提出要加强大龄孤儿综合素质教育、完善国家大龄孤儿就业促进政策、贯彻大龄孤儿支持性就业服务项目等政策建议，这些研究结论，对我国大龄孤儿就业促进研究有一定的参考价值。