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考试机构作为人才培育链条中重要的一环,知识管理是机构生命线,是机构可持续发展的根本性问题。本文通过对目前考试机构的现状加以梳理,同时以几个代表性的考试机构作为典型的研究对象,借鉴相关知识管理理论,结合考试机构的特点,整理出考试机构知识管理的独特模式。在本论文中,通过知识管理的研究与相关理论的梳理,明确了考试机构的特点和意义,也清晰了考试机构与众不同的特点,知识管理成为考试机构最重要也是最核心的一个工作。通过总结最终形成了7大步骤的知识管理流程,分别是获得、运用、学习、贡献、评估、维持、淘汰。