企业绩效管理是一项跨行业、功能互为交互的应用,主要针对一致的、可识别的关键绩效指标,对业务绩效进行衡量和分析,以支持业务绩效的管理。随着企业的不断发展,国内外专家已开展企业绩效管理理论、方法与实际应用的研究。本文简要介绍了山西省晋中市烟草专卖局(公司)在全面实施绩效管理过程中存在的问题,研究晋中市烟草专卖局(公司)绩效管理系统的目的和意义,对烟草绩效管理的国内外发展进行了详细的阐述。本文侧重对比较完善的绩效评价理论进行了详尽的介绍,具体阐述了绩效评价的含义、作用、方法和基本要素,尤其对烟草绩效体系进行了深入的剖析。本文在此基础上,提出了以晋中市烟草专卖局(公司)的绩效评价体系为指导而设计的绩效管理系统,并对该系统进行了可行性分析、方案论证。利用该方案开发了一个基于C#技术的建模技术以及结合SQL Server 2000数据库的晋中市烟草专卖局(公司)的绩效管理软件。在现有晋中市烟草专卖局(公司)的管理方法下,降低了企业的管理成本、增加了企业的收益、完善了企业的管理,实现了该系统在实际企业管理中的应用。