企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存于每一个企业中。优秀的企业文化,将极大的促进企业发展,反之则将削弱企业的组织功能。面对21世纪知识经济、经济全球化和我国加入WTO的新挑战,企业文化建设会越来越受到企业关注。塑造优秀的企业文化对企业的制度创新、技术创新和管理创新,将会发生越来越重要的作用。　　 本文正是通过对文化的含义及界定,企业文化的含义、层次结构、研究对象、特征属性以及功能进行全面介绍的基础上,结合鄂尔多斯集团企业文化建设的现状和实际,对鄂尔多斯集团的企业文化建设工作进行了梳理和总结,从而力求构建起具有鄂尔多斯特色的企业文化模式,逐步将鄂尔多斯集团建设成为“文化型”企业、长寿型企业,为最终实现“五业并举”二次创业目标,实现“鄂尔多斯温暖全世界”的宏伟目标提供强有力的文化保障。　　 本文主要由三部分组成,第一部分:鄂尔多斯集团公司概况及鄂尔多斯企业文化的历史渊源、形成基础；第二部分:关于文化及企业文化；第三部分也即本文的主干部分——鄂尔多斯企业文化体系的构建,这一部分主要由企业目标、企业精神、经营理念等几大部分组成。最后对本文进行了简要的评价。