军队开始推行非现役公勤人员制度以来，非现役公勤驾驶员逐步成为军队车辆保障工作的重要力量，非现役公勤驾驶员的管理也成为了军队管理工作中的新课题。近年来，军队各单位结合工作实际不断摸索非现役公勤驾驶员管理方法，总结了一些经验，但很少有单位和个人针对非现役公勤驾驶员管理进行全面系统的研究和分析。本文主要通过全面客观的总结军队非现役公勤人员制度和非现役公勤驾驶员的特点，认真查找当前非现役公勤驾驶员管理工作中存在的问题，系统分析造成问题的原因，充分论证将绩效管理引入非现役公勤驾驶员管理工作中的可行性和必要性。同时，本文重点阐述了军队非现役公勤驾驶员绩效管理体系构建，结合非现役公勤驾驶员日常管理特点，明确了绩效管理系统各个环节的设计要求和要点，并通过实例数据进行论证说明，对于军队非现役公勤驾驶员管理工作有一定的借鉴和指导意义。