随着我国渐进式改革的深入,改革目前已经进入攻坚期和“深水区”,当前改革进程中要面对的问题都是前所未有的难关和“硬骨头”,面对国内和国际上出现的诸多问题,努力在组织中培育适应新的时代特征和社会主义市场经济发展的新的工作作风,已经成为非常迫切的任务。无论是“四风问题”的解决、“依法治国”的实现还是“反腐倡廉”的落实,都需要在各类组织中形成遵纪守法、务实廉洁的良好风气。组织风气作为思想政治教育的一个特殊要素,能在日常点滴中潜移默化的实现思想政治教育功能。良好的组织风气不仅能立足于思想政治教育工作,发挥其导向、凝聚、认同等思想政治教育功能,克服管理过程中出现的目标认同、任务执行等方面的问题,还能有效提高组织管理效率,提升组织整体凝聚力和活力,促进组织目标的实现,从而进一步实现国家战略方针。本文试图通过对组织风气生成机理的研究,掌握组织风气的生成过程、动力因素以及运动规律,将无形的风气在逻辑上有形化,并在阐述组织风气与思想政治教育功能的逻辑关联,说明组织风气的思想政治教育功能的基础上,初步提出组织风气思想政治教育功能的发挥机制和实现路径。