道德建设既是人类社会任何一个历史阶段的永恒课题,也是人类迈入后工业时代的全新课题。随着我国迈入现代化建设的进程和由计划经济转入市场经济时代,由于经济利益的驱动。使我国以孔孟之道为核心的封建主义道德观和以共产主义思想为核心的集体主义道德观这两大传统体系都受到了前所未有的冲击。人们的精神从对超验道德无限信仰的高空跌落到道德市俗化、工业化的最冰冷的现实之中。在传统的道德观日渐灰暗和松懈的时候,人们越来越清楚地看到,道德的沦陷不仅会拖住经济发展的后腿,葬送已取得的经济发展成就,而且会使社会生活陷入一片混乱之中。在西方发达国家,社会学家提出社会发展到后工业、后现代必须有与之相应的后世俗水平的伦理道德观的建立。在中国特有的政治、经济、文化及特有的国民心理素质基础上,受经济大潮的冲击,受技术主义、商品主义的影响,道德建设面临着什么样的现实,需要采取什么样的对策,对此,社会亟待研究者给出确切的回答,虽然,本文立足于更为具体的“港口企业管理人员职业道德问题”这样一个小小的立足点,但对于认识和解决道德建设的现实问题将是大有裨益的。全文分为三章,分别说明了为什么要研究港口管理人员职业道德建设问题;港口管理人员职业道德建设存在着哪些现实问题和如何去完善与建设港口企业管理者的职业道德。本文的创新之处在于以下三点,即第一,把港口企业管理人员职业道德问题放到全方位的多因素相关背景上来考察和分析;第二,在对职业道德现状调查中,运用了自编的非结构性道德状况调查问卷,并进行了统计处理;第三,提出了道德建设可行方案,并对所提的方案进行了论证。