企业集群作为一种极具特色的组织形态,在当前的经济发展中显现出了极强的活力和潜力,被许多学者认为是区域经济发展的未来趋势.但是目前,缺乏竞争力已经成为制约集群持续发展的关键因素,而竞争力的提高依赖于集群知识的流动.鉴于此,该文着眼于企业集群的知识流动,对其进行分析,目的在于推动集群的整体发展.该文在对相关概念进行界定,并对相关理论进行综述的基础上,首先分析了企业集群条件下的知识流动的必要性.从而指出,在企业集群中,知识流动是必须的,没有知识流动,企业集群也将不再存在.在此基础上,该文提出了知识势差的概念(把集群企业分为高位势企业和低位势企业),并以此为切入点,从"为什么"和"怎么样,,两个方面来分析了企业集群的知识流动,即知识流动的动力机制和过程机制.在知识流动的过程机制中,分析了知识流动的途径,对知识流动过程进行抽象概括,建立了相应模型,即知识由外部流向高位势企业,进而流向低位势企业的过程.并对高位势企业和低位势企业的知识流动动力分别进行分析,得出的结论是,只有降低知识引进成本或改善市场环境,高位势企业才有动力进行知识流动,从而拉动低位势企业进行知识流动.企业集群条件下知识流动畅通依赖于良好的政策支持.因此,该文最后从集群企业、中介组织、政府部门三个方面给出了相应的建议,以更好的引导知识流动,从而促进集群发展.