【摘 要】
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在以往的研究中,对公务员行为的规范,学者们往往是从立法权和司法权的外部控制角度进行的,也的确收到了良好的效果,在一定程度上规范了公务员的行为,促进了服务型政府的建设。但是,最近在行政法学界出现了新的声音,有学者看到了从外部控制行政权的被动性的弊端,从而把视线从外部控权转向了内部控权,即行政自制。笔者认为,对公务员行为进行规范,外部控制固然重要,但是,公务员毕竟是行政机关系统内部的主体,外部控制往往
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在以往的研究中,对公务员行为的规范,学者们往往是从立法权和司法权的外部控制角度进行的,也的确收到了良好的效果,在一定程度上规范了公务员的行为,促进了服务型政府的建设。但是,最近在行政法学界出现了新的声音,有学者看到了从外部控制行政权的被动性的弊端,从而把视线从外部控权转向了内部控权,即行政自制。笔者认为,对公务员行为进行规范,外部控制固然重要,但是,公务员毕竟是行政机关系统内部的主体,外部控制往往无法达到行政行为的末端。并且,立法具有滞后性,司法审查也只能是事后进行,此外,以外部控制的方式对公务员行
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我国的管理层收购(MBO)从1997年实施以来,经历了热潮、争议、叫停、规范等阶段,虽然近几年来MBO已淡出人们的视野,但MBO的脚步从未停止。叫停的仅是国有大中型企业,据统计,我国的国有小型企业中已有70%-80%成功实施了管理层收购,即便是国有大型企业也一直没有停下“曲线MBO”的脚步,MBO政策解禁只是早晚的问题。到目前为止,实施MBO的企业有很多已经运营了5年以上,这时研究MBO对公司治理
企业评价一直是国内外企业管理研究的热点,如何建立起适合企业经营管理实际的企业评价体系不仅受到各行业企业的关注,政府管理部门、相关投资和研究机构也在这方面投入了很大的精力。面对管理工作中的需求,本文在理论综述和分析的基础上,对适合企业经营管理实际的企业综合评价体系进行研究。本文将企业成长的阶段理论与企业发展的层次理论相结合,构造出企业成长阶段和企业发展层次为维度的企业成长矩阵模型。在企业成长矩阵模型
随着互联网技术的发展,我国在线交易额呈逐年快速增长的趋势,在线交易已经成为我国经济发展的重要推动力。在线交易不同于现实交易,其特殊性不仅表现在交易环境和手段的网络化上,还表现在在线交易主体的虚拟性上。交易信息的真实性及其在传输过程中的安全性问题,严重制约着在线交易的发展,也使调整传统交易市场的法律受到巨大挑战。因此,通过电子认证的手段确认当事人相关信息、确认电子合同的有效性、明确交易主体责任从而保
“不利变更禁止原则”,在国外很多国家的行政复议制度中都有所体现,并且,实际适用该原则也取得了较好的效果,我国的行政复议制度是否应当引入该原则,行政法学者们产生了激烈的争议,最终,2007年《行政复议法实施条例》的第51条,确立了我国行政复议的“不利变更禁止原则”。该原则的确立,体现了“以人为本,复议为民”的精神,有利于更好的发挥行政复议制度的作用,有利于保障行政复议申请人的合法权益,有利于控制日益
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