作为一种古老而又特殊的企业组织形态,家族企业在国民经济的发展中发挥着非常重要的作用。不管是在“没有对家族形式的借用就不会有产业化和现代市场经济”的东方国家,还是在“没有对家族的削弱就不会有产业化和现代市场经济”的西方国家,家族企业都始终存在并占据着举足轻重的地位。然而,面对竞争激励的市场环境,家族企业想要获得长足发展,必须要不断提高自身的技术创新能力。现有的关于董事会治理与技术创新关联性的研究缺乏系统性,在分析董事会特征时往往只考虑董事会规模、独立董事比例和两职合一这三个董事会结构特征变量。再加上目前针对上市家族企业董事会特征进行研究的文献少之又少,所以本文以上市家族企业为研究对象,不仅对其董事会结构与技术创新的关系进行了探讨,而且研究了董事会激励水平、董事会资本及董事会行为特征三个常常被前人忽略的因素与技术创新的关系。本文以“家族企业董事会治理对技术创新的影响”为主题,结合委托代理理论、资源依赖理论等基本理论,运用实证分析方法,全面分析了家族企业董事会治理特征对技术创新的影响。选用我国上市家族企业2008-2012年的相关数据进行实证分析,实证结果表明,在上市家族企业中,独立董事比例、家族成员董事持股比例、独立董事薪酬、董事会人力资本以及董事会年度会议次数对技术创新投入有正向影响,而家族董事比例、董事会社会影响力与技术创新负相关。此外,两职合一情况、董事会规模及独立董事缺席会议情况对技术创新投入没有影响。最后,在上述研究的基础上,提出了一些关于改善家族企业董事会治理,促进企业技术创新的政策建议。