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本研究在“行政问责”理论构想下，结合民族地区经济发展的变迁，对内蒙古自治区政府的绩效评估进行系统分析，选取两起较为典型的内蒙古地方政府不作为案件为研究对象，借鉴杭州市和南京市较为成功的政府绩效评估问责的案例，引出政府绩效评估问责在建设“服务型政府”，促进政府职能创新的重要意义，并对内蒙古政府绩效问责面临的困境从重塑内蒙古政府绩效问责文化、积极引导公民和社会力量参与绩效问责、健全绩效评估制度等方面提出完善建议。