建筑形象设计需要建筑师进行思维博弈来统一最终结果,从而导致了设计过程的漫长与反复,由此而衍生出的问题是每个建筑工作者都需要面对的。“如何提高建筑师团队协同效率”这项根本问题亟待解决。论文以建筑形象设计为主要研究对象,引入协同学概念,并运用其相关理论,基于协同学重新建构建筑形象设计运行机理,并联系实践提出基于协同学的建筑形象设计协同模型,以期提升建筑形象设计阶段的工作效率。论文首先综合论述了课题研究背景、研究目的与意义、研究方法以及研究框架,并总结归纳了国内外对建筑形象设计和协同学的研究概况。其次介绍了主要研究内容的相关概念和协同学的基本原理,对协同学与建筑形象设计的契合性进行探索,并对基于协同学的建筑形象设计运行机理进行分析,为后文研究奠定基础。最后对运行机理进行进深层次的分析研究。第一,对建筑形象设计系统的子系统(建筑师)进行分析,分析了子系统的协同机制。第二,通过对协同学序参量支配原理的分析找寻出建筑形象设计系统的序参量,并基于系统有序度计算法则对其进行进一步证实。第三,通过对自组织机制的分析,找出能够形成建筑形象设计自组织的条件和影响自组织形成的障碍,使得建筑形象设计协同模型的构建逐步清晰化。结合前文的研究成果总结出本文结论,形成了建筑形象设计系统的有序空间,提出建筑形象设计协同模型范式,并基于协同模型不同输出节点进行不同协同模式构建,以推进建筑形象的协同。