本文通过选取一个真实的并且争议较大的案例，用所学的刑法理论知识来梳理该案件涉及的法律问题，先初步确定该案的定性，最后论证该案的定性。希望在以后的司法实践当中处理类似案件时能够提供给司法工作人员一些有用的、有价值的参考。本论文正文约二万字，主要分成四个部分：第一部分主要是有关案由及具体案情的简介。王某通过虚假身份证、驾驶证信息应聘某服装公司司机职务，成功后在上班第一天趁送服装公司的办事员外出办事之际，从而将单位汽车开走。第二部分主要是分析有关案件的争议焦点。争议可以简单地归为以下某几个方面，主要是：对盗窃罪、诈骗罪构成要件如何理解，如何区分两罪；通过欺骗的手段获得主体资格以及利用劳务的便利条件是否符合职务侵占罪的构成要件；还有就是职务侵占罪与诈骗罪之间的关系。第三部分主要是对王某案中争议焦点进行法理分析。此部分为本文的核心内容。通过刑法理论知识对该案争议的罪名之间进行深入分析，表明自己的观点。第四部分主要是得出自己的研究结论。通过运用理论与案例相结合的方式说明王某行为构成诈骗罪、职务侵占罪，两罪之间属于法条竞合，应定性为职务侵占罪。