珠江三角洲地区在改革开放三十多年的时间里，创造了经济快速发展的神话，在这过程中，小微工业企业的贡献不容忽视。随着市场经济体制改革的深入，小微工业企业呈现出数量急剧膨胀和质量稳步提升的趋势，但随着企业的不断做大做强，隐藏在高速增长背后的诸多矛盾也逐渐显露出来，小微工业企业的用工困境便是突出问题之一。基于此，本文作者在查阅了大量相关资料的基础上，以问卷调查的的方式，对珠三角地区小微工业企业的实际情况进行具体针对性的调研，并结合政府相关部门的行政记录和统计部门的数据，运用国内外相关理论对当前珠三角地区小微工业企业用工现状进行了分析，在此基础上，通过对典型案例珠三角小微工业企业M公司用工情况的实地调研，系统分析导致小微工业企业用工问题的各类因素；在研究过程中借助SWOT工具分析了M公司的用工状况，论述了小微工业企业用工战略。最后，分别从企业自身、政府职能、国家制度等层面提出了解决问题的对策及建议，并从改进小微工业企业调查方法制度的层面进行了思考，希望能对日后规模以下工业调查制度的改革提供一定的借鉴。