北京是我国的首都,也是全国的政治、文化中心。高校数量众多、人口规模庞大,这无疑给北京的高校毕业生的就业增添了很多压力与严峻的形势。而作为高等院校的硕士研究生,不仅人数众多,而且整体水平也相对较高,是21世纪中国社会经济发展中各行各业的栋梁之才。同时,我们也看到,当前高校的培养模式与学生的择业观念,以及人事制度与研究生就业制度在某种程度上的不相匹配,给硕士研究生的就业工作提出了新的研究课题。本论文采用问卷调查、分析研究与比较研究相结合的方法,并借用互联网方便、快捷的联络方式,通过走访硕士研究生培养单位以及与硕士研究生本人的访谈,对硕士研究生就业的现状与问题进行了全面了解。在对该议题的文献进行大量研究的基础上,比较分析所得针对北京高校硕士研究生就业研究成果的第一手资料,结合我国与北京当前硕士研究生的就业现状,继而深入分析硕士毕业生本人、用人单位、硕士研究生培养单位以及国家的相关就业政策等因素对就业的影响,最后提出一些建设性的对策与建议。笔者认为,硕士研究生的顺利就业,应该关注与硕士研究生息息相关的个人综合素质、重视并正确引导硕士研究生的择业观念。与此同时,用人单位对硕士研究生的就业也应承担一定的社会责任,硕士研究生培养单位应该参照国家出台的各项相关政策,对毕业研究生进行有利的就业指导,不容忽视的是,在培养过程中要狠抓硕士研究生的质量,提高硕士研究生的综合素质,最终达到顺利就业的目的。