社会管理创新是党中央在我国经济社会发展的重要战略机遇时期作出的新判断和重要工作部署。本文根据美国哈佛大学马克·莫尔教授的政府战略管理理论，对辽宁省社会管理创新存在的问题及对策进行研究，对于进一步做好辽宁省各级党委和人民政府的社会管理创新工作具有一定的参考意义。本文共有五个部分。第一部分，绪论。介绍了问题缘起、选题依据、研究目的与意义、文献综述、创新点、资料搜集和研究方法。第二部分，相关概念与理论阐释。定义了社会、社会管理和社会管理创新的概念，阐释了马克·莫尔的政府战略管理理论。第三部分，根据马克·莫尔的政府战略管理理论，从社会管理创新的价值理念、制度设计和制度操作三个维度，对辽宁省社会管理创新的现状进行了分析和解读。第四部分，指出辽宁省社会管理创新在价值理念、制度设计和制度操作三个维度上存在的问题。第五部分，提出解决辽宁省社会管理创新存在问题的对策。本文运用系统研究方法、文献研究方法和实证研究方法，对辽宁省社会管理创新实践进行研究。根据政府战略管理理论，研究发现了辽宁省社会管理创新存在的问题，并提出了解决问题的基本思路和对策建议。