目前我国许多企业相继推出股权激励方案,为了实现对公司高管的长期激励,企业制定了不同种类的激励模式,其中应用较为广泛的为股票期权和限制性股票。随着股权激励计划在我国企业中的普及,股权激励对企业的影响也不容忽视,尤其是股权激励费用的分摊和确认问题会影响企业当期及以后各期的费用和利润,规范股权激励的会计处理可以防范一些利润操纵的空间。在股权激励计划的实施过程中面临着诸多会计处理问题,包括授予日的权益工具公允价值的确认和计量,等待期和解锁期费用的分摊以及股权激励计划“终止”的会计处理。由于我国企业会计准则关于股权激励的相关规定的不完善,导致企业在工作实践中针对股权激励的会计处理有明显差异。针对上述问题,本文将分三个阶段对股权激励计划实施过程中的会计处理问题进行分析和研究。同时,通过对比我国会计准则和美国会计准则以及国际会计准则的差异,找出我国会计准则的改进空间。本文将通过多组案例分析和理论学习对我国股份支付准则提出改进建议。