改革开放30多年来，中小企业的崛起和发展成为了我国经济社会和产业结构的重要组成部分，是新的经济增长点，是最活跃的生产力，是我国社会稳定的基础。科技型中小企业是中小企业的重要组成部分，它是由科技人员领办或创办，实行“自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏”，主要从事高新技术产品的研制、开发、生产，科技成果产业化以及技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务活动的中小企业。具有规模小，机制灵活，科技含量高，企业发展与科技创新紧密结合，高风险和高收益并存，并且受外部影响较大的特点，是整个中小企业中最具有活力和发展前景的企业。科技型中小企业除了具备普通中小企业所具有的促进经济增长和就业的功能外，还对技术革命与技术领域的创新起着重大的推动作用，是提供个性、多元化服务的主要载体。然而，与国外科技型中小企业高速蓬勃发展相比，中国的科技型中小企业发展显得更为艰难，在那些少数成功与快速成长的明星科技型中小企业背后，却是大多数科技型中小企业只有相对很短的寿命，即使其中的一些短期积累了大量财富的企业，也无法避免。究其原因，主要由我国科技型中小企业所面临内部环境和外部环境的弊端导致的。　　HY公司就是众多“短命”的科技型中小企业中的一员。本文试图通过阐述HY公司的发展历程及现在面临的问题，总结出导致问题出现的关键因素，通过对关键因素的分析，发现其内在联系，以点及面，从而总结出导致我国科技型中小企业不可持续发展的主要原因:企业外在和内在的不利因素共同作用的结果，外在因素主要指行业市场、政府政策和融资环境的不利因素，但最主要的原因还是出现在企业内部，科技型中小企业没有长远的发展战略，不能为公司确定今后的发展方向;加上技术创新能力较低，使企业不能形成核心竞争力;由于缺乏职能部门战略，家族式管理弊端凸显，企业在人力资源管理、财务管理、营销管理问题很多，内部管理混乱，严重阻碍了企业的发展，导致科技型中小企业不可持续。本文总结了案例公司发展的教训，并提出一些应对弊端的发展建议，希望为HY公司今后的发展找到一条可行之路。同时，也为那些同样处于发展困境中的科技型中小企业的改革和发展有所启示，摆脱即将失败的命运。　　全文分五章来进行论述。　　第一章简要介绍研究背景、意义和目的，说明了论文研究的方法和结构。　　第二章相关理论和实践综述--介绍了科技型中小企业的内涵界定、特征、作用。说明了科技型中小企业可持续发展的内涵;阐述了国外科技型中小企业的发展情况以及我国科技型中小企业的发展现状。并简要提出现阶段我国科技型中小企业可持续发展面临的障碍。　　第三章案例背景--介绍了HY公司的成长和发展历程，说明HY公司目前遇到的问题，总结导致问题的关键因素及其内在联系。　　第四章对导致HY公司不可持续的关键因素分析，从宏观和微观、主观和客观的角度详细的分析了导致HY公司发展问题的外在因素和内在因素，外在因素包括政策因素和行业竞争情况，本文应用波特“五力模型”分析了HY公司的行业竞争情况;应用生命周期理论对HY公司的发展阶段进行分析。内部因素主要包括企业战略管理、技术创新、家族式管理、人力资源、财务和营销管理。论文应用SWOT分析方法对HY公司可以采取的战略进行了分析和选择。并重点分析了企业在人力、财务、营销等内部管理出现的弊端及原因。　　第五章对全文进行了归纳总结，并提出了建议和今后研究的课题。纵观全文笔者得出以下结论:　　1.科技型中小企业在我国产生和发展的历史虽然还很短暂，但科技型中小企业的持续发展，必然对我国经济增长和科技进步与发展所起到的不可估量的推动作用。　　2.科技型中小企业不能持续发展的原因除了企业外部面临市场、政策、融资和竞争方面的障碍外，最主要的原因是企业内部管理的不善。　　3.影响科技型中小企业不可持续发展的内部因素主要有企业战略、技术创新和企业内部管理:战略管理是科技型中小企业可持续发展的重点，因为只有制定了发展战略，企业才有明确的发展方向，才有前进的动力;技术创新是科技型中小企业的灵魂，只有提高技术创新能力，才能形成企业的核心竞争力:同时，科技型中小企业需制定职能部门战略，加强企业内部管理，加强人力资源管理、财务管理和营销管理，改善家族式管理中出现的弊端，否则，必将阻碍企业的可持续发展。　　国家正在进行“十二五”规划，强调自主创新促发展，必然会制定更加宽松的政策促进科技型中小企业的发展。谋求我国科技型中小企业可持续发展的有效途径，除了国家创造有利的宏观环境外，更重要的是科技型中小企业应该加强企业管理，建立符合企业实情的现代企业管理制度，增强企业的战略管理意识、科学指定发展战略和实施方案;强化技术创新，提升企业的核心竞争力;加强人力资源管理，制定合理的用人制度，采取有效的激励措施;建立现代企业财务管理制度，控制财务风险;加强企业的营销管理，科学制定营销策略，进行品牌营销。总之，通过克服企业弊端，促使企业可持续发展，为国民经济贡献力量。　　由于认识和时间有限，本文对导致科技型中小企业不能持续发展的原因的研究不够透彻，只停留在表面，很多问题没有深入。另外，本文的研究不够全面，如阻碍科技型中小企业的可持续发展还跟企业文化、信息化建设、流程控制等内在因素有关，本文没有涉及，这都是本文的不足之处，这些可作为以后继续研究的课题。