该文比较系统、深入地研究了面向对象经理信息系统的分析和设计方法及数据挖掘和Web上的信息检索与挖掘等技术在经理信息系统中应用问题.首先,从分析经理在组织中所担任的各种角色出发,对经理工作的内容和特点,以及经理在组织中扮演信息传递角色所发挥的作用及其信息来源等进行分析,并以企业中分管市场营销决策的经理为例,从组织层、功能领域层及特定问题层对经理面临的决策问题进行研究.在此基础上,明确了经理信息系统建设的目标和任务,构建了经理信息系统的功能框架.然后,研究面向对象经理信息系统的分析方法.提出了应针对用户的不同功能需求采用不同的信息需求分析方法,即对信息查询功能应采用"输入-处理-输出"的分析方法,对组织监控功能宜采用战略经营目标分析方法,对分析功能可采用关键价值链分析方法.研究了经理信息系统开发中的对象标识方法,提出从系统的问题域及问题域中的事件、系统的用户、从系统开发人员对用户的理解以及从系统功能实现等几个方面来完成系统中对象标识的方法.并对对象的服务、对象间结构关系和系统主题的划分问题进行了研究.此外还运用所提出的方法对市场营销经理信息系统的原型进行了系统分析.接着,对面向对象经理信息系统的设计方法进行了系统的研究.从总体结构设计、用户界面设计、对象间动态行为关系设计及对象存储设计等四个方面,对经理信息系统设计的过程进行研究,研究了将对象映射到关系数据库进行存储的技术.针对经理信息系统在集成已有的多数据源可能出现的多模式间不匹配、约束不一致及属性值冲突等问题,提出了相应的解决方法,并运用所提出的设计方法建立了市场营销经理信息系统原型的设计模型.