目前我国正处于经济、政治的社会转型期,为了顺应世界发展形势,创新固有的行政执行方式,转变传统的行政理念,既是应对经济全球化和信息化的必然选择,也是解决市场经济发展中出现的问题和情况,同时也是实现三大文明协调发展,再加上随着科学发展观、构建和谐社会等一系列发展战略的提出,各级政府对于社会管理和公共服务越来越重视,但是到现在,我们还没有形成系统的政府执行规范和政策执行机制,加上政府组织的制度建设还远未完成,在为市场创造良好的外部环境,使人民群众共享发展成果上,实现人的全面发展等方面做得还不够。因此在社会转型的特殊时期在执行理念上,我国县级政府在执行上级政策时应本着为公共利益服务的精神,建设服务型政府。对于县级政府来说,其管理活动直接与民众的生产生活息息相关,也是执行上级政策的主要落脚点,其政府执行力高低直接关系到上级政策能否得到有效落实,意义十分重大。在实际政策执行过程中,县级政府贯彻上级下达的政令时常常执行不力,如对政策命令的理解不到位,进而造成政策执行时出现偏差,甚至执行中断或者消极执行,最终造成不良的执行效果。这样就导致出现对上级政策执行不到位、社会问题得不到解决、政策的有效性降低、政府执行资源流失等问题,这种现象的出现的原因是及其复杂的,产生的影响和后果也是很严重,甚至影响到各级政府的公信力,无法取信于民,但是这一系列问题的出现,实质上是政府执行力低效造成的,因为执行力强的政府,能够根据不同的执行任务,采取不同的行政措施,从而提高政府公共服务水平。而执行力弱的政府则会因为变通能力差,或者因为执行资源利用不当,造成执行迟缓,延误时机,执行不力。那么寻找提高政府执行效率的对策,从而有效提供公共管理和公共服务,更好的为民众服务,有效治理政府执行力,就成为各级政府不可忽视的一个重要课题。同时,在这个过程中提高政府行政效率关键在于放权简政,把下放的权力由下一级政府管理,取消一些不必要的行政审批,对资源合理优化配置,进而提高执行效率。除此之外,还应该在实际的政府执行行为中取消重复、繁琐的环节,使执行程序简介明了,确保地方政府工作高效合理,进而提高执行效率本文通过对转型期我国县级政府执行力的概念的界定与分析,对县级政府执行力现状及其执行低效原因进行了分析,探讨了提升政府执行力的措施——构建执行力型政府。政府执行力就成为政府工作的关键性要素,而加强对县级政府执行力的研究,探索提高执行力的路径也就成为本文的研究目的之所在。