随着知识经济的到来,人力资本在企业发展中的重要性尤为凸显,有关人力资本的研究也成为重点和热点,人力资本成为知识经济时代企业发展的核心竞争力之一。同时,在新世纪随着社会进步,人类对于环境与新能源问题的重视程度逐渐提高。十八大以后环保与新能源产业成为中国经济发展的热点。基于此,选定新能源企业的企业人力资本与企业绩效关系进行实证分析。对新能源企业人力资本与企业绩效关系进行实证分析补充了企业人力资本与企业绩效关系研究的研究对象。本文先对企业人力资本,企业绩效以及两者关系的相关理论进行梳理,找出企业人力资本与企业绩效之间的普遍性联系；然后对企业人力资本,企业绩效等指标的计量方法进行科学选取,最后对新能源企业人力资本与企业绩效关系进行实证分析,得出新能源企业人力资本存量、投资与企业绩效之间存在正相关关系,同时人力资本对企业绩效的贡献程度大于物质资本贡献程度。面对复杂多变的经济形势,新能源企业应从人力资本存量、人力资本投资与人力资本管理三个方面入手,不断提高企业人力资本从而提高企业绩效。新能源企业应强化人力资本招聘流程,提高职工的知识技能和道德水平；健全人力资本培训,建立适合企业人力资本发展的教育活动；完善人力资本激励,提高员工对企业的认同程度。