在我国全面深化改革的大环境之下,如何加强国有企业的深化改革和治理结构的改善,是一直以来备受关注的问题之一。中央企业是我国国有资产高度集中的产业,是国有企业的带头羊,具有重要的战略意义,应该更加的重视。中央企业的重要战略地位以及审计全覆盖决定了在经营活动过程中,政府审计作为监督机制应该也必须介入,不同于民营企业,中央企业一般会受到国家政策的大力扶持,不仅其自身经济很重要,还影响着国民经济发展。在对国有企业进行深化改革的过程中,首先要加大对中央企业的改革和发展,建立更适应当前经济社会的治理结构和体制。因此,政府审计应该参与到国家治理中去,加强对中央企业的审计监督力度,发挥其免疫系统的作用,加强对央企上市公司监管和监督作用,防患于未然,在重大风险事件发生之前进行遏制,也为更好地避免国有资产的流失起作用,进而使得我国的国有资产可以得到进一步的升值。因此,基于政府审计结果使用的便利性,以及央企在我国经济建设中的地位和作用,本文选取中央企业上市公司作为研究对象。本文对我国政府审计与央企上市公司绩效之间的相关关系进行理论分析和实证研究,以期为我国政府审计能提升央企上市公司绩效提供进一步的经验证据,并且对高管股权激励作为激励机制的调节作用进行研究。本文通过研究2011-2016年央企上市公司的经验数据,从理论上,对政府审计对治理央企上市公司的起到的作用进行探索,并对政府审计作用于央企上市公司绩效的路径进行了深入分析,也对高管股权激励的调节作用进行分析,最后用经验数据进行验证。研究结果表明:(1)政府审计能够提高央企上市公司的公司绩效。通过实证验证了政府审计与央企上市公司的公司绩效确实是具有正向的影响作用的,并且政府审计功能通过滞后变量作用于公司绩效,这种作用具有持续性。结果显示政府审计能够改善被审计单位的经营管理的环境,对资源进行重新的优化和配置,对企业绩效进行进一步的提升,肯定了政府审计在央企上市公司治理中的作用。(2)高管股权激励能够提高央企上市公司的公司绩效,实证验证了高管股权激励与央企控股上市公司的公司绩效的相关关系,结果显示高管股权激励可以降低代理成本,进而提升企业绩效。(3)高管股权激励对政府审计与企业绩效之间的正相关关系存在调节作用,结果表明对央企上市公司实行政府审计这一监督机制的同时,进行高管股权激励这一激励机制,可以解决委托代理问题,进而提升企业绩效。