近年来，我国电视综艺节目中出现的“主持人群”现象引起学界和业界的关注和热议。本论文通过对“主持人群”现象进行界定和考量，剖析其产生的原因和背景，透析其存在价值，探讨“主持人群”的发展特点，总结“主持人群”现象的优势和存在问题，从多个角度来探究“主持人群”现象未来发展策略，为播音主持事业的创新型发展提供参考。本文从“主持人群”产生、“主持人群”节目的特点，电视“主持人群”栏目的案例分析，电视“主持人群”的发展优势与存在问题、“主持人群”现象研究的启示与展望等几个方面，初步探究了电视综艺节目“主持人群”现象。采用调查研究法搜集有关“主持人群”的影音资料，了解“主持人群”的特点；采用数据分析法了解隐藏在数据背后有关“主持人群”受众群体收视需求和规律。本文在研究中，除了借鉴当前的先进经验外，更侧重对于受众心理学与美学观念的融入，并从传播学角度探究“主持人群”现象，通过目前“主持人群”现象经典案例的剖析，研究“主持人群”现象存在的意义和价值。本文共分五个部分。第一部分绪论，提出了研究“主持人群”现象的意义，即电视媒体面对激烈的竞争，对综艺节目加紧创新，出现了“主持人群”现象，以期通过发挥群体主持的优势，带动收视率的提升；第二部分是对“主持人群”发展阶段的概述和总结，包括“主持人群”的界定、“主持人群”的形成原因及背景；第三部分探讨“主持人群”节目的特点，结合具体案例进行分析，从传播学的角度，侧重结合受众心理、电视品牌战略，对“主持人群”现象的特点进行分析和归纳；第四部分对电视“主持人群”发展的优势和存在的问题进行分析；第五部分对我国“主持人群”现象对电视产业所带来的启示进行总结归纳。