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近年来,我国电视综艺节目中出现的“主持人群”现象引起学界和业界的关注和热议。本论文通过对“主持人群”现象进行界定和考量,剖析其产生的原因和背景,透析其存在价值,探讨“主持人群”的发展特点,总结“主持人群”现象的优势和存在问题,从多个角度来探究“主持人群”现象未来发展策略,为播音主持事业的创新型发展提供参考。本文从“主持人群”产生、“主持人群”节目的特点,电视“主持人群”栏目的案例分析,电视“主持人群”的发展优势与存在问题、“主持人群”现象研究的启示与展望等几个方面,初步探究了电视综艺节目“主持人群”现象。采用调查研究法搜集有关“主持人群”的影音资料,了解“主持人群”的特点;采用数据分析法了解隐藏在数据背后有关“主持人群”受众群体收视需求和规律。本文在研究中,除了借鉴当前的先进经验外,更侧重对于受众心理学与美学观念的融入,并从传播学角度探究“主持人群”现象,通过目前“主持人群”现象经典案例的剖析,研究“主持人群”现象存在的意义和价值。本文共分五个部分。第一部分绪论,提出了研究“主持人群”现象的意义,即电视媒体面对激烈的竞争,对综艺节目加紧创新,出现了“主持人群”现象,以期通过发挥群体主持的优势,带动收视率的提升;第二部分是对“主持人群”发展阶段的概述和总结,包括“主持人群”的界定、“主持人群”的形成原因及背景;第三部分探讨“主持人群”节目的特点,结合具体案例进行分析,从传播学的角度,侧重结合受众心理、电视品牌战略,对“主持人群”现象的特点进行分析和归纳;第四部分对电视“主持人群”发展的优势和存在的问题进行分析;第五部分对我国“主持人群”现象对电视产业所带来的启示进行总结归纳。