企业年金作为我国养老保障的三大支柱之一,又是企业员工福利计划的重要组成部分。从1991年国务院首次提出补充养老保险至今,我国企业年金经过二十年的发展,取得了不错的成绩,但同时在这个运行过程中逐渐显露出一些问题所在。本文通过从阐述企业年金制度相关理论,进行全面、系统地与国外一些国家企业年金制度实施的比较、分析、归纳,总结出我国当前企业年金制度实施的效果及其存在的问题,从而提出优化我国企业年金制度的对策方案。本文目的在于对当前企业年金制度实施效果的分析,共分为五章:第一章为绪论;第二章为介绍企业年金定义,阐述企业年金的概念,分析企业年金制度发展至今的相关理论;第三章阐述我国企业年金制度的发展历程以及各阶段的特点;第四章通过从实施规模、税收政策、投资模式、局部地区的比较等不同角度,分析我国当前企业年金制度实施的现状以及存在的问题;第五章提出了优化我国企业年金制度实施的对策。