安全生产是社会文明和进步的重要标志,同时也是国民持续健康发展的基本保障。近年来,安全生产事故多发,国家对安全生产采取了严格的管理措施,对各级政府也采用了严格的问责方式。虽然,安全生产的整体形势有所好转,但是仍然经常会在一些地方发生安全生产事故,也引起社会高度关注。本文旨在通过分析事故成因,进而说明实施安全管理的必要,并根据安全管理的最新理论,导出行为观察的作法,并在此基础上建立安全体系,并健全一种安全文化的管理活动。首先,在查阅大量文献研究的基础上,探讨了行为安全科学及行为安全观察管理的相关概念和理论,系统综述了事故致因理论、激励理论、需求理论以及人性化安全管理等理论。其次,对个体不安全行为及影响因素展开详细分析。再次,系统阐述了行为安全基本模型——BBS模型以及行为安全观察的概念与流程。最后,以ZD企业通信施工安全管理“五想五不干”的创新实践为对象,通过调查研究法,广泛收集有关“五想五不干”的第一手资料,从主要内容、行为观察程序、有待改进的地方、作业类型分析、不安全行为的比例等几个方面,对行为安全观察管理系统现状进行了深入分析,指出了其可能存在的问题并提出了加强不安全行为综合防控体系建设的相应对策。