市场经济是一种信用经济,要求其主体必是诚信的,惟有如此才可以保证市场经济健康有序发展。目前我国正处于计划经济向市场经济的转型时期,在这样的背景下,社会结构转换、机制转轨、利益调整和观念转变,使人才,这个国家第一位的战略资源和市场竞争的主体,出现了“诚信危机”,其失信现象存在于社会各个领域。众所周知,当今世界的竞争是人才的竞争,诚信力本身也是一种竞争力,置身于国内国外竞争日趋激烈的大环境,人才诚信素质培养势在必行。本文将人才诚信素质培养置于转型期这个背景下,主要采取历史分析和借鉴比较相结合的方法,以提出问题、分析问题、解决问题为基本脉络,旨在说明转型期人才诚信素质培养的必要性,并提出塑造人才诚信素质的可行性措施。本文首先对于社会转型、人才诚信素质进行届定,并剖析他们之间的关系,在此基础上提出进行人才诚信素质培养的意义。接着立足于社会现状,揭示了政治、经济和文教三大领域中的人才诚信问题。分别从历史、文教、经济和制度四个层面挖掘了人才诚信缺失的根源。最后依据人才诚信素质培养理念,提出了包括创设人才诚信教育环境、建立健全人才诚信社会管理体系和借鉴国外诚信教育及管理经验在内的人才诚信素质培养的三大基本措施。