自从2004年1月广东东莞首次出现民工短缺现象,“民工荒”已经波及整个珠三角、长三角、环渤海湾地区,其中以珠三角地区形势为甚。正当人们将焦点集中在沿海发达地区的时候,作为劳动力富裕地区的中部地区,却也出现了用工短缺现象。中国一向被认为廉价劳动力“无限供给”,却出人意料地大范围出现“民工荒”,对我国经济发展所带来的负面影响不容忽视。目前,江西省出现的用工短缺情况主要集中在工业园区,园内主要以中小型企业为主。在这些中小企业中,有很大一部分是劳动密集型企业,能否招到足够的、合适的工人,特别是技术工人,直接关系到这些企业的生存和发展。这次江西工业园出现的用工短缺问题,已经严重影响了江西工业化进程和江西的经济发展。如何解决江西工业园区的用工短缺问题,是目前急需解决的。本文以江西省工业园为例,通过对江西省用工短缺严重的龙南工业园进行实地调研,得出此次用工短缺反映的是普通工人的缺少而不仅仅是技术工人的短缺,并且年轻劳动力的结构性缺工现象严重。本文在分析了导致工业园用工短缺的原因基础上,就如何解决园区用工短缺问题,提出了相关的建议和对策。