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尼日利亚情境下高承诺人力资源管理对不道德的亲组织行为的影响：基于组织支持的调节作用

来源 :山西大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：maming5201ww

【作 者】

：

王祺佑(Mogbo Chiemezie Chris) 

【机 构】

：

山西大学

【出 处】

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山西大学

【发表日期】

：

2021年9期

【基金项目】

：

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