Q油田是我国海拔最高的油田,其主要采油气区位于青海地区,石油开采技术难度较大,要实现Q油田的稳产,需要科学技术和人才作为有效支撑。同时,Q油田远景目标是建设成为千万吨油气田。要实现这一目标,也必须依靠科技和人才。因此,研究Q油田专业技术人才队伍开发问题,对实现Q油田的战略目标具有的现实意义。本论文首先阐述了研究的背景及意义、国内外研究现状、研究方法、技术路线及主要创新点,以及专业技术人才队伍的开发理论。论文着重分析了Q油田专业技术人才队伍开发的现状,并从总量与分布、文化结构、年龄结构、职称结构及梯队建设等方面进行了分析。结合问卷调查及其结果统计,论文对专业技术人才流失情况进行了分析,并阐述了Q油田专业技术人才队伍开发的存在的问题以及产生这些问题的原因。针对以上问题和原因,论文提出了加强Q油田专业技术人才队伍开发的对策,包括制定科学的专业技术人才队伍开发战略,加大人才引进力度,拓宽引进渠道,探索建立“双序列”专业技术人才激励机制,制定科学有效的激励机制,建立专业技术人才的能力、素质模型等。最后,论文提出了加强Q油田专业技术人才队伍开发的保障措施,包括树立科学的人才理念,提高领导层重视程度,加大经费投入力度,以及建立知识分享平台等。