产业结构的调整升级直接影响中等职业教育横向的专业门类和课程体系，决定其纵向的层次结构和人才规格，从而也对培养相关人才的教师队伍的素质提出了更高的要求。然而，目前嘉兴市中等职业教育教师队伍中无论是数量还是质量都与产业发展要求不相适应，因此有必要采取措施加强教师队伍建设。本研究采用文献研究与调查研究相结合，兼用定性与定量相结合、宏观与微观相结合的方法，在此基础上构成了本文的基本框架：第一部分对中等职业教育及其教师队伍建设与产业发展相关性理论进行综述，并介绍了部分发达国家中等职业教育教师队伍建设的特色；第二部分以嘉兴市产业结构调整升级及其对中等职业技术人才的需求为背景，站在现实的角度，考察历史，展望未来，运用教育学、经济学相关理论对中等职业教育教师队伍建设与产业发展适应性进行综合分析；第三部分从合作、激励、流动等多角度探求嘉兴市中等职业教育教师队伍建设适应产业发展的对策。本研究具有三大特点：从师资队伍建设与产业发展的适应性这一全新视角，以产业——人才——专业——教师这一关系链为轴心进行研究；收集了大量的详实数据和一手材料；提出了产业学校政府联动合作体系、宽带薪酬体系等富有新意的建议。