使用人力资源管理系统,越来越变成很多公司在对员工各方面进行管理、协调的一种途径。随着信息技术的快速发展,电子商务的操作方式现在是非常流行的,已经成为一种潮流,由此带来的就是,各大公司、商业、企业等之间的抢夺竞争异常激烈、残酷,其结果也就慢慢的引向一个大环境——互联网。电脑的信息技术逐渐被挖掘,从而使得当前的人力资源管理系统在公司人力资源的准确管理得到了很大的进步,促进了及时性。公司能够更高效的办实事,进一步使得人力资管理系统对于一个公司的发展提供了比较好的数据参考。美邦的人力资源管理系统将ASP.NET开发环境应用在人事管理上,这套管理系统非常方便,结合相关数据和设计,使得拼接在一起的系统里面的功能更加的强大。在这套人力资源管理系统的界面上,主要包括组织管理、人事管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统管理等模块。这样的系统,虽然功能非常强大,但它的界面操作其实很简单,在这样的条件下,自然可以满足企业员工的日常管理工作的需要,此同时,在整个开发的过程中,系统还具备了直观、方便、实用、安全等特点。该系统的后台主要是这两部分,一部分是SQL Server2008 R2,另外一部分是管理数据库,这两部分的结合使用,不仅更加容易操作,还具有较好的错误处理的应对功能;在语言方面则将ASP.NET开发和管理用户界面应用于此,这样做的优点就是一方面能够提高开发效率,另一方面非常的容易维护和完善。为了本篇论文的真实有效,本人将SQL SERVER2008 R2和ASP.NET都做了非常系统的学习和较为深入的探讨与反复实践,因此特将美特斯邦威企业的人力资源管理系统进行学习,首先制定的是需求分析,然后将各个模块进行划分、整合以及整个系统的数据库模式的分析,数据库和应用程序的设计工作。