本文采用文献资料法、调查法、数理统计法、逻辑分析法和比较分析法对参加2017年天津市CUBA阳光组预选赛的21支男子篮球队和11支女子篮球队的教练员和运动员进行调查。从人员基本情况、训练参赛、球队管理、条件保障和球队文化方面对天津市CUBA阳光组篮球队进行研究,得出下列结论:1天津市CUBA阳光组篮球队人员情况中,教练员的组成结构缺乏合理性;年龄结构分布较为适中,但性别中男女比例失衡;学历以硕士研究生为主,本科和博士研究生为辅;职称结构以讲师为主,助教和教授为补充;专业大多为体育专业篮球专项,阻塞了其他专业篮球优秀人才的发展道路,且缺乏具有高水平运动经历;教练员接受培训的愿望较强,但因为各种原因导致学习与培训次数达不到理想的要求;运动员方面选拔过程带有主观色彩,缺乏客观评价形式,学训矛盾依然存在,男女运动员的入队动机存在差异性。2天津市CUBA阳光组篮球队训练与参赛中,训练计划缺乏科学性与系统性,且教练员在制定训练计划时带有较强的主观性,训练的内容过于单一,缺乏创新性。参赛次数不足和质量不高限制了运动员的整体发展。3天津市CUBA阳光组篮球队管理情况中,建队目标较为符合实际情况,但球队管理方式过于单一,主要体育部门为主,缺乏多部门协同管理。球队激励机制过于偏向外部激励,并且球队缺乏自我宣传,不利于球队长远发展。4天津市CUBA阳光组篮球队条件保障中,经费使用途径较多,但来源较为单一,仅仅依靠学校拨款的方式来维持。训练场地设备存在缺陷,多数球队只配备室外塑胶场,缺乏室内训练馆以及比赛馆的建设,且场地使用制度有待完善。学校相关领导对于球队中运动员的健康饮食关注度不足。5天津市CUBA阳光组篮球队文化建设没有得到教练员和运动员的重视,球队的物质文化、制度文化和精神文化的缺失较为严重。