煤矿井下是一个复杂多变的人-机-环境-管理系统。本论文运用4M(人-机-环境-管理)系统理论,以煤矿人、机、环境、管理四个单要素和系统整体为研究对象,对煤矿本质安全的评价和持续改进开展了系统分析和研究。在人的行为理论分析基础上,讨论了人失误的产生原因及其导致事故的模式,研究了人失误的辨识技术和控制方法;利用可靠性原理,建立了人员可靠性分析公式和人本质安全评价的指标体系。用模糊综合评价方法实现了对陕西黄陵一号煤矿的人模糊安全性分析,提出了实现人的本质安全的具体途径和方法。对设备进行了人机工程学分析,利用可靠性原理建立了设备可靠性串并联模型,建立了设备本质安全评价的指标体系。在此基础上对黄陵一号煤矿601工作面设备数据进行分析,提出了提高煤矿设备本质安全水平的方法和措施。在将煤矿井下环境归类为作业环境和地质环境的基础上,对影响作业环境和地质环境的各个要素展开了定性和定量分析,并利用模糊数学原理构建模糊隶属函数,建立了环境本质安全评价的指标体系,对黄陵一号煤矿601工作面的噪声、粉尘等环境参数展开的检测和分析,揭示了作业环境系统的危险所在,为该矿环境系统改善和个人防护提供指导,并提出了实现煤矿环境本质安全的方法和措施。根据职业健康安全管理原理,以国家本质安全管理体系为指导,从危险源辨识、风险评价、风险控制等方面对煤矿进行了深入的分析评价,提出了针对危险源的管理标准和管理措施,提出了风险预控的应用框架和具体措施,结合职业健康安全管理体系的17个要素,建立了煤矿本质安全管理体系,阐述了煤矿企业安全文化建设的要点和途径,从人身伤害与损失、教育培训、本质安全管理体系、安全措施、基本管理、应急救援、企业安全文化等7个要素出发,建立起煤矿管理本质安全评价的指标体系,利用层次分析方法展开评价分析,从而有效辨识系统薄弱环节,为管理者提供辅助决策支持。根据人-机-环境-管理四个子要素建立了煤矿本质安全评价指标体系,并以陕西黄陵一号煤矿为研究对象,利用BP和小波神经网络评价模型展开分析研究,发现了煤矿本质安全建设的不足,进而提出改进措施,促进了企业安全的持续改进。创建本质安全煤矿是对现有安全管理模式和煤矿安全质量标准化工作的发展和升华。本论文研究将煤矿本质安全这一安全管理的新理念系统化,应用于煤矿现场,以期为煤矿企业的安全管理提供理论依据及技术支持,有效推进为提高煤矿安全生产水平所做的全方位努力,最终实现煤矿的本质安全目标。